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 IIT को रिकॉर्ड करोड़ से अधिक ऑफर दिखाई दे रहे हैं, क्योंकि कंपनियां प्रतिभा के लिए धक्का-मुक्की करती हैं

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पहली बार, घरेलू ऑफ़र में इन करोड़ से अधिक पैकेजों का एक महत्वपूर्ण हिस्सा था, क्योंकि कंपनियों ने सर्वश्रेष्ठ तकनीकी प्रतिभा हासिल करने के लिए अपनी बोली लगाई थी।

सांता इस साल भारतीय प्रौद्योगिकी संस्थान के परिसरों में जल्दी पहुंचे, जहां 185-विषम पर अंतिम प्लेसमेंट के दौरान करोड़ों से अधिक की पेशकश ने एक नया सर्वकालिक उच्च चिह्नित किया।

पहली बार, घरेलू ऑफ़र में इन करोड़ से अधिक पैकेजों का एक महत्वपूर्ण हिस्सा था, क्योंकि कंपनियों ने सर्वश्रेष्ठ तकनीकी प्रतिभा हासिल करने के लिए अपनी बोली लगाई थी।

दिल्ली, बॉम्बे, कानपुर, मद्रास, खड़गपुर, रुड़की, गुवाहाटी और वाराणसी के आईआईटी में, उच्चतम घरेलू पैकेज सालाना 1.8 करोड़ रुपये थे। अंतर्राष्ट्रीय पैकेज ₹ 2.15-2.4 करोड़ तक के थे।

कैंपस के सूत्रों और प्लेसमेंट सेल के अनुसार, IIT-दिल्ली के छात्रों को 1 करोड़ रुपये से अधिक के वेतन के साथ लगभग 60 प्रस्ताव मिले, जबकि करोड़ से अधिक पैकेज वाले अन्य IIT में कानपुर (49), मद्रास (27), बॉम्बे (12) शामिल थे। रुड़की (11), गुवाहाटी (5) और बीएचयू (1)। IIT-खड़गपुर ने कहा कि उसके पास 90 लाख-2.4 करोड़ रुपये की सीमा में 22 से अधिक पैकेज हैं, जिनमें से 1-2 90 लाख-1 करोड़ रुपये के दायरे में थे।

ऑफिस ऑफ करियर सर्विसेज, आईआईटी-दिल्ली की प्रमुख अनीश्य ओभराय मदान ने कहा कि वह न तो पुष्टि कर सकती हैं और न ही इनकार कर सकती हैं। मदन ने कहा, "संस्थान ने उच्च मूल्य वाले घरेलू वेतन के प्रस्तावों में वृद्धि देखी। पहली बार, कुछ संगठनों ने संकेत दिया कि भारत में उनका वेतन अंतरराष्ट्रीय प्रोफाइल के लिए भर्ती करने वाले संगठनों द्वारा भुगतान किए गए वेतन से अधिक हो सकता है।"

"इस साल, IIT-मद्रास के छात्रों को 27 एक करोड़ से अधिक के प्रस्ताव मिले हैं। संस्थान के पास कोई अंतिम वर्ष नहीं था," कहा ..सीएस शंकर राम, सलाहकार, प्रशिक्षण और प्लेसमेंट।

IIT-गुवाहाटी और IIT-BHU के पास भी पिछले बैच में कोई करोड़ से अधिक पैकेज नहीं थे।

कैंपस प्लेसमेंट सेल ने कहा कि कंपनियों के बीच तीव्र प्रतिस्पर्धा ने वेतन को बढ़ा दिया है। इस साल रिकॉर्ड प्लेसमेंट के पीछे तकनीकी प्रतिभा की अभूतपूर्व मांग मुख्य कारक रही है, क्योंकि महामारी उद्योगों में डिजिटलीकरण को तेज करती है। पहले चरण में प्लेसमेंट के पहले चरण में पहले से कहीं अधिक छात्रों के साथ, हर संस्थान ने ऑफ़र की संख्या में भी वृद्धि देखी है।

"आईआईटी-इयन्स आम तौर पर अर्थव्यवस्था के उतार-चढ़ाव से अछूते रहे हैं। लेकिन इस साल, जैसा कि अर्थव्यवस्था ने एक पलटाव देखा, और यहां तक ​​कि जिन कंपनियों ने पहले काम पर रखने में धीमी गति से काम किया था, उन्होंने भी मांग को पूरा किया, हमारे प्लेसमेंट भी चले गए हैं छत के माध्यम से, "आईआईटी-रुड़की में प्रोफेसर-इन-चार्ज, प्रशिक्षण और प्लेसमेंट, विनय शर्मा ने कहा।

जैसा कि ET ने पहले बताया था, इस प्लेसमेंट सीजन में, क्वांटबॉक्स रिसर्च और ग्रेविटॉन रिसर्च उन लोगों में से थे, जिन्होंने घरेलू भूमिकाओं के लिए सबसे अधिक पैकेज का भुगतान किया। उबेर, ग्लेन और दा विंची डेरिवेटिव्स की पसंद से शीर्ष अंतरराष्ट्रीय ऑफर आए।

घरेलू पैकेज, जिसने पिछले साल ₹70-80 लाख का आंकड़ा मारा था, इस बार ₹1 करोड़ के स्तर को पार कर गया, कुछ उच्च-आवृत्ति ट्रेडिंग फर्मों के साथ ₹1.8 करोड़ तक - दूसरे वर्ष के लिए बोनस में फैक्टरिंग के साथ-साथ साइन-ऑन बोनस, गैर-नकद लाभ और स्टॉक विकल्प। स्टॉक विकल्प आम तौर पर एक प्रतिधारण उपाय के रूप में पेश किए जाते हैं और अक्सर कर्मचारियों द्वारा निर्दिष्ट अवधि के लिए कंपनी के साथ रहने के बाद ही निहित होते हैं।

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